面試經驗-5 數據工程師（數據追蹤、GA4/GTM設定）

建立時間：2026.8.4 

目前無更新

基本資料

時間：2026年7月

方式：對方於104主動邀請面試
公司：日商廣代
職稱：數據工程師（數據追蹤、GA4/GTM設定）

工作內容和細節

【工作內容】

本職位負責支援公司數位廣告的技術實作與數據分析基礎建設，結合前端初階開發能力與行銷追蹤技術，協助廣告團隊達成精準投放與成效分析。

・研究並運用 GA4、Google Tag Manager 等網路分析與追蹤工具。

・負責各廣告平台追蹤碼的部署與維護（例如 Google Ads、Facebook Pixel、LINE Tag 等）。

・使用 JavaScript 強化網站功能與互動，執行前端追蹤需求實作。

・依據廣告投放需求，進行後續追蹤平台設定、事件定義與數據分析支援。

・研究與導入新工具（例如 Looker Studio 等），並執行內部教育訓練，提升數據可視化與分析效率。

・構思與設計資料流與追蹤流程，確保數據正確與一致性。

・協助同仁進行問題排除，回覆技術支援（如程式撰寫、追蹤碼埋設等），或分析行銷漏斗，提供數據層級的支援建議。

【基本條件】

・對網路行銷、數據分析及相關技術有興趣者

・具備網路廣告分析工具使用經驗（如 GA4、Google Tag Manager）

・熟悉 HTML、CSS 及 JavaScript

・具有主動積極解決問題的能力、良好的自學能力，具備細心與耐心

【加分條件】

．日文會話能力

．具備大數據分析工具使用經驗，例如Python

．具備網路廣告平台API串接研究與應用經驗

．懂Looker Studio、BigQuery

工作待遇 月薪38,000~60,000元

上班地點 雙北

條件要求 工作經歷 1年以上

擅長工具 JavaScript、Google Tag Manager、HTML、CSS、Google Analytics

競爭對手

應徵人數 6~10 人

• 工作經驗
• 1~3 年 33%
• 3~5 年 0%
• 5~10 年 50%
• 學歷
• 博碩士 17%
• 大學 83%
• 工具
• jQuery 50%
• MySQL 50%
• JavaScript 50%
• AJAX 33%
• CSS 33%
• HTML 33%
• ADO 17%
• Tomcat 17%
• UML 17%
• WinForm 17%
• 科系
• 不拘 17%
• 英美語文相關 17%
• 日文相關科系 17%
• 統計學相關 17%
• 資訊管理相關 17%
• 生物學相關 17%
• 證照
• JLPT N1 17%
• JLPT N3 17%
• TOEIC (多益測驗) 17%

填寫適性問卷

問題分為兩大部分：

1. 選擇企業的條件
2. 價值觀傾向（選擇題）

所需時間：約15～20分鐘

有一題是未來規劃，我大致是說半年內熟悉工作，兩年內做工作上的優化自動化，兩年後做跨部門優化，同時希望調薪。

心得

寫完之後覺得自己好像太誠實了，例如有一題問我樂觀還悲觀，我填悲觀。之後想想這應該不影響結果，只要之後面試我可以解釋就好了。畢竟悲觀=謹慎，或也可以做其他解釋。

語音訪談一面（38min.）

過程

    對方問我面試前是否聽過他們公司，我說沒，他簡單介紹公司服務和歷史。

    接著要我自我介紹，我簡單介紹自己經歷，並主動帶到工作內容，自認非常符合此職缺需求。同時我坦承說我：

• JavaScript 沒有好到可以做一個網站，但網站追蹤那些都沒問題。
• 對方說｢好我筆記一下｣
• 不會日文
• 對方：｢工作都用華語溝通，主要只有業務部會用到日文。｣

我問了很多工作相關的問題：

• 這職位會跟誰合作
• 由前端工程師帶領，跟廣告投手合作。聽起來是新的缺但我沒確認。
• 有沒其他資料相關人員
• 沒有分析師，通常是投手單位去分析
• 38-60k那麼大的薪水區間差異跟期待？調薪的機制？這是此職缺的固定預算，還是進去後仍然有機會突破限制？（我主要想問真的能喊到6萬嗎）
• 現在談的是入職薪水，會再依情況評估，進來後每半年都會再考核，現在最高是6但並非此職缺天花板。
• 有沒有覺得哪邊比較沒看到、有不足，希望下一次面是我可以多說的？
• 沒聽到太多我的性格相關。
• 要管理多少網站/客戶？
• 客戶的網站是誰的（我想了解環境跟系統，才知道這個缺的攻擊範圍，如果是用外面的CMS那很多限制）

最後兩題對方要我二面再問主管，所以更深的技術問題我也都沒問了。

對方也間接回答很多問題

• 公司各部會架構
• 面試流程
• 一面語音通話
• 二面跟前端和主管視訊
• 三面到辦公室跟董事長

然後換對方問我

• 聊聊自動化的想法？公司感興趣這塊
• 我目前用Colab做的專案，我之後想幫公司做的自動化（都很廣泛，只說感覺有很多可以玩）
• 平常關注行銷？
• 大研生醫魚油的例子
• 我職業病，會去好廣告奇演算法還有我自己如何被追蹤
• 還有面別的？
• 有，軟硬都面。
• 最後如何選擇公司
• 學習空間
• 我說了一堆公司的產品，順便提不確定是否為最新資訊因為網站看來都沒更新
• 對方說之後有打算更新，我說沒問題我可以幫忙SEO
• 待遇
• 環境（我想強調的是氣氛但沒講清楚）但我說要去了才知道

心得

    原訂聊20-30分鐘我們聊了38分鐘，我覺得過程很愉快。

我還有很多原先準備但似乎太技術了，最後沒問：

• 每月有多少新案件？還是以維護為主？
• 整個追蹤的流程/我工作的一天？
• 開會文化
• 配電腦或螢幕？
• WFH機制？
• 我的工作一天是怎樣？工作比例多少在埋設追蹤

掛掉電話後覺得但還是問太多了吧？人資關卡我已盡量問公司的事情但好像還是太工作。對方說我太少講個人特質的部分。

我一直說自己超適合這職缺，但我卻沒有聊我喜不喜歡公司、文化...等

我自爆JS是我弱點，絕對是敗筆之一。這個缺要做追蹤，JS確實不用太好。但對方只是人資，不會懂這些，只會有｢這個人JS低於平均｣的印象。再說現在哪有AI不能解決的Coding難題。

信件補充人格

24小時候我發信，因為隔太久所以需要一點勇氣。

Hi ,

昨天大約這時和您結束通話，過程很愉快，很期待後續發展。

您提到想多了解我的人格特質，這邊附上一份跟我工作多年的GPT所認識的我（因語言模型涉及複雜個人資料，故此連結僅供亞星通人事部於本輪面試使用）

請要注意，AI的回答並非100%正確，且我與人相處和與AI相處時的行為舉止和方法都有不同。

即使如此，相信仍然有一定的參考價值。如有任何想多了解或查證之處，可再約時間聊聊。

靜候佳音

我丟了一個連結，是請GPT｢幫我跟面試官說說你所認識的我，尤其是人格特質方面。｣、｢再多分享一個好的和需注意的部分 不要考慮職場。而是分享更生活的事件 不需美言我｣

因為我會用同一個GPT帳號處理日常問題，所以我分享連結後先測試了，是否可能透過分享的連結問到我其他資訊甚至黑歷史，確定安全不會暴露隱私後才發送出去。

對方隔天回覆感謝。

語音感謝（4min.）

過了9天沒消沒息，我去電詢問。

『我想說面試已經過九天了，打來問問看進度』

『那個...我們...就是...已經有找到人了......我才正想聯繫您而已！』

『我們也覺得很可惜，因為你有行銷相關的經歷，但有時候多線同時進行招募就是會遇到這種狀況。』

『所以我的資料有到主管那裡嗎？』

『嗯』

『所以最後是覺得對方比較適合嗎？』

『嗯......』

『最後這個職缺薪水開多少？』

『這個我們不方便回答』

『ㄛㄛ好。我還是想謝謝你給我機會，當初第一次面試的時候因為工作內容跟我的能力百分之百重疊。我真的很喜歡這份工作，很怕沒有錄取，所以我沒有看太多公司的資料，甚至沒有看公司地址。我覺得這是錯誤的決定，第一次面試結束之後上網看了很多影片和官網比較偏文化人事的資料，覺得你們公司的氣氛和環境真的很好真的很喜歡，很可惜沒有辦法去你們公司服務，但我還是要讓你知道我喜歡你們公司，也謝謝你給我這次面談機會，希望之後有機會可以再合作。』

心得

前面很好，後面為了想知道為何沒上有點死纏爛打。要更有技巧問面試結果。

『我們也覺得可惜因你有行銷背景』我覺得這句話玄機來自於最終錄取者可能是純工程師，而如果二面是工程師參與面試，當然原工程師會希望新人也有前端技能可以分攤工作，況且我又｢其實沒有很懂JS｣

信件

當天收到書面回絕：

非常感謝您肯定我司及撥空參加聯繫說明，

在此回覆您聯繫審核結果。

經詳細審核之後，

考量之下未能邀請您參加面試，深感遺憾；

非常感謝您接受我司的職務邀約，希望您理解。

也謝謝您今日電話聯絡，並提供給我們公司相關feedback，

公司已將您資料建檔，若日後有適合您的職缺必會再與您聯繫。

最後，再次感謝您的參與及說明，

今後還請不時給予本公司批評指教。

謝謝您。

心得

看起來是75%罐頭文+25%客製化回覆。

此時木已成舟，我再次回覆信件，誠心感謝對方。結束了這一輪的面試。

總心得

    這次經歷我想到我之前在小廣告代理商待了4個月覺得該學得都學了跑去應徵全台最大廣代。當時我覺得應對談吐分享都沒問題，最後我問他如果沒錄取的話會是啥原因，對方說我筆試的時候在｢廣告標題｣欄位（上限15字元）多寫了一個字元，太粗心了。因為我4個月資歷幾乎等於0，看自傳雖然有熱忱但這個粗心讓我被刷掉。

    當時我有點無法接受，還特意回信問他某一題他們是不是打錯字（試卷我沒帶回家，但筆試當下看著題目我想很久應該是錯字）想要證明大家都有粗心的時候。之後對方承認那是他們打錯啦哈哈，我不信我是第一個寫這份試卷的人，然而這樣的錯誤被我發現，卻又以粗心拒絕我。當時真的很失落。

    結果我還是從原本的廣代離職了，因緣際會原本的客戶來找上我，覺得我操作得很好，邀我去他們公司繼續操廣告。也讓我成功轉職進了我在做AD產業之前就很有興趣的SEO產業。

    扯多了總之沒錄取有太多原因，別強求，也無法證明原因。

    這次面試沒拿到offer失落還是有，除了本來很有勝算變落空之外，還包含對於公司健康的年齡性別國籍比、遠端文化、社團、期待的薪水等等原因。一面之後好幾次睡前躺在床上就不自覺地在模擬二面（BTW冷知識我是那種沒事會跟自己辯論的那種人）我還花了一整天做了簡報打算在二面要秀給大家看！掛掉電話後我在附近的百貨的無印良品內褲區蹲了5分鐘（通話稍早剛結束另一個面試！這是後話）。

    重新覆盤

• 搞錯了人資關卡的重點，講太多技術。
• 如果都使用過去的技能，真的是完美缺嗎？有進步空間嗎？如果對方除了網站跟廣告沒有其他資料，那我好像就一直卡在網站、數位行銷界
• 這工作不用英文，這也是個小缺點
• 我講話還是太急了，要多聽，要慢。
• 自我介紹可以短，但不能好像邊想邊講。
• 不背績效不用做行銷操作的純網站分析師的工作不好找，一個職缺不常見可能代表市場沒需求了，趕緊找新的方向。
• 不錄取有很多原因，重新調整策略和心態繼續下一份挑戰。

大概這樣啦，歡迎留言互動或打氣或給我各種建議。啊我只有低潮5分鐘而已真的不用安慰，只是喜歡聊天～愛你們。