[草稿]面試經驗-4
基本資料
時間：
2023年 1月
公司：
之前參加的線上讀書會在徵志工。
職位&工作內容：
- Job Title - Data Analytics Engineer 資料分析工程師(隸屬於 Data Team)
- Requirements - 需求條件，建議至少接觸過一項
- 心態準備
- 對 團隊正在努力的方向有認同感，期望從資料面切入帶給團隊更多想法
- 習慣用資料強化解釋一件你想表達的事情
- 工具操作
- 使用過 python pandas 處理資料，理解如何對 DataFrame 這個資料型態做 join 或 merge 等操作
- 使用過 SQL 撈取關連式資料庫
- Responsibility - 加入後的生活
- 工程端
- 建立資料管線 (data pipeline)
- 目前我們使用 airflow，還在初期的階段
- 將各種來源的資料透過 pipeline 匯入資料倉儲 (data warehouse)
- 包含官網資料、批改系統資料、GTM 等等
- 目前尚未建立，可能使用 AWS RDS
- 分析端
- 介接視覺化工具以建立資料儀表板 (dashboard)
- 可能使用 AWS 服務或是開源 BI Tool (metabase)
- 和 PM 合作，規劃資料應用功能
- Needs to know - 必須先知道的
- 資料量不大，是嘗試新技術的好機會。但離 ML 應用可能有點遠
- 前期會碰比較多工程的技術，例如 git, CI/CD。基礎建設搭起來後才有比較多分析可以玩
- 我們有些經驗可以指引，但無法完全手把手教學，你得花時間一起摸索
- 預期平均每週投入時間約 6~8 小時
申請表單
4. 自我介紹（簡述學經歷、專長或興趣）
- 學經歷：
- SEO專員 (3 years)
- 廣告投手 (4 months)
- 主修應英系 / 輔修資管系
- 專長或興趣：
- 表演藝術(戲劇、電影、樂團表演、靜態展演)
- 出去玩，山與海
- 社會議題
- 解決問題
5. 想要加入 團隊的動機/原因
- 給自己一個機會練功(當初參加團隊則是給自己一個藉口好好學Python)
- 認識大師們，互相學習(當初參加團隊則是想認識能一起學習的夥伴)
- 真正參與過之後，確定自己喜歡團隊的氣氛，想認識大家
7. 請詳述報名（一）職缺的原因及列舉相關經歷
- 熟稔GTM，安裝追蹤數十家網站，能使用JavaScript, Data Layer 追蹤自訂事件，曾透過自訂HTML實作 json-ld markup，目前正在設計範本，供公司自開發的CMS使用。
- 有SQL撈取資料經驗，利用SQL來 mapping 網站DB以及 Google Analytics 資料，找到網站表單bug。
- 有BigQuery經驗，前陣子在設計GA4的資料格式，供未來分析使用。最近在處理GCP權限問題。
- 在讀書會專案中有使用pandas經驗，由夥伴寫出初步程式碼後，我負責優化。除了資料處理外，也使用pandas視覺化。
- 瀏覽過所有職缺後，｢資料分析工程師｣是目前唯一與我興趣、專長，及未來方向三者皆重疊的職缺。
- 雖對AWS生態系統不熟，也沒有接觸過airflow，但若能對團隊有貢獻，又有機會累積Pandas & SQL 的經驗，會是我理想的職缺。
8. 若你成功擔任（一）職缺的角色，你最想做什麼改變
- 做好基礎建設
- 呈現資料的價值，使團隊助益
一面 (75 min.)
過程：
對象是未來的主管，之前讀書換作專案時就有看過他，也在其他次的線上討論中有打過照面，所以不太有壓力。
第一階段
一開始，面試官主動自我介紹後，才請我自我介紹。他問問題的方法都是讓我分享經驗(eg., 你在專案中通常扮演甚麼角色、可不可以分享一下妳之前工作的經驗)。現在回想起來在問題的背後應該有想知道某些事情，或我某方面的工作習慣，但當下回答的邏輯很混亂，就真的只是在分享一件事情給他聽，講到最後我也不太確定他當初問什麼，所以我反覆跟他詢問&確認問題，搞得我很胡言亂語的感覺。
第二階段
接下來是很多的情境題例如｢希望加入團隊後可以做什麼｣或｢團隊現在正在處理什麼題目，我有什麼想法｣。有些實際上的問題我沒有想過，很難回答，例如｢現在團隊是用臉書社團來當學員的討論區，那我會怎麼去分析｣，我提了幾個方向像是API或爬蟲，雖然第一階段都回答得還可以，但這個情境題階段應該從回答聽得出來我很菜...
第三階段
接下來是考SQL，面試官給了我一份doc檔大致如下：
Background
Table Schema
project_students （僅含當期專案）
users （僅含當期學員）
以上為doc我看到題目覺得邏輯上不難，但因為平常太少用SQL，怎麼樣都寫不下去。我硬著頭皮先跟考官釐清問題跟期望的答案，然後說我做完在寄信給考官，他也很佛心的說可以。下線後我用先用Excel製作一份假資料，丟進Navicat裡面試寫SQL，最後把我的code跟執行的截圖貼到doc上。資料表.png)
第一題
SELECT
users.id
FROM
`users`
LEFT JOIN `project_students` ON project_students.student_id = users.id
WHERE
project_id IS NULL
-- 未考量多對多情境
.png)
第二題
SELECT
*
FROM
(
SELECT
num_of_students,
COUNT(project_id) AS num_of_project
FROM
(
SELECT
project_id,
COUNT(student_id) AS num_of_students
FROM
project_students
GROUP BY
project_id
) AS FORM_1
GROUP BY
num_of_students
) AS FORM_2
ORDER BY
num_of_students -- It's sooo ugly but ORDER BY doesn't work with GROUP BY
.png)
第三題
SELECT
*
FROM
(
SELECT
project_id,
COUNT(student_id) AS num_of_students
FROM
project_students
GROUP BY
project_id
) AS FORM_1
WHERE
num_of_students NOT BETWEEN 3
AND 4
.png)
===寫到這，待補CODE===之前有人走？->介紹創立跟架構把data拆出來是我想要的如何拿FB的資料多少人應徵：6-7
.png)
SELECT
users.id
FROM
`users`
LEFT JOIN `project_students` ON project_students.student_id = users.id
WHERE
project_id IS NULL
-- 未考量多對多情境
.png)
SELECT
*
FROM
(
SELECT
num_of_students,
COUNT(project_id) AS num_of_project
FROM
(
SELECT
project_id,
COUNT(student_id) AS num_of_students
FROM
project_students
GROUP BY
project_id
) AS FORM_1
GROUP BY
num_of_students
) AS FORM_2
ORDER BY
num_of_students -- It's sooo ugly but ORDER BY doesn't work with GROUP BY
.png)
SELECT
*
FROM
(
SELECT
project_id,
COUNT(student_id) AS num_of_students
FROM
project_students
GROUP BY
project_id
) AS FORM_1
WHERE
num_of_students NOT BETWEEN 3
AND 4
.png)
之前有人走？->介紹創立跟架構
把data拆出來是我想要的
如何拿FB的資料
多少人應徵：6-7
心得：
考試讓我深深體會自己的不足｢我可以做｣是未來的事，在那之前要證明，所以要刷題。不是看到題目｢阿這個我會，應該是這樣那樣｣就跳過，我就是缺少實戰說話邏輯混亂，應該要適時帶到知識點太散漫，好險洗澡有想一些問題最後SQL直接烙賽，還一堆人線上看我題目，我還是弄出來了之後還真的有努力刷題
二面 (45 min.)
過程：
如何決定二面人選：只是看看人格特質，需要有想法跟正能量的人，如果只找一個仁近來工作，效益太低
未來：曝光現有內容、讓更多人學py、進階工作坊、要更多錢不管從學員、募款、企業
難點：別人太會行銷(誇大)而不選擇我們
很健康，在意團隊跟團隊個人的成長
地推高中生，缺人力跟規劃的人
讀書會 / 教學網站 / 行銷團隊 共30~40人
優勢：助教、題庫跟judge系統
我的優勢：廣告投放、看法想法(他看過我的fb)、運用工具
上了至少確定我的人格特質沒問題
多少人應徵：沒回
後記
錄取後幾次開會，主管都有recall我面試的想法，讓我覺得他好認真反而我好混
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